Hej Morten
Det er nok lettest at ringe til SKAT, selvom der er lang ventetid :)
Mit bud vil være at, din kunde som arbejdsgiver/lønudbetaler, og ved max. udstationering i 2-4 mdr. pr. år pr. medarbejder, skal beskatte medarbejderen som normalt. Det er op til medarbejderen at tale med SKAT, der ved en eventuel ændring
vil informere arbejdsgiveren via nyt skattekort.
http://www.skat.dk/SKAT.aspx?oId=1647950&vId=0
Samtidig er der i C5, Løn/Kartotek - under frie felter, plads til at udfylde eventuelle oplysningskrav fra SKAT. (som X i "Medarb. arbejder ej på firmaadresse)Hilsen Heidi