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拙见之中小企业GPS定位管理 RRS feed

  • 问题

  • 如今很多的中小企业已经开始逐步的在引入各种技术或者是软件对于帮助自身企业的成长及内部管理工作,这其中有一项就是关于提高管理人员对于我们移动目标的管理工作,我这里所提到的移动目标是指企业的员工。

    我们先来了解对于人员定位管理的目的:1.掌控员工工作情况;2.帮助员工提高自觉性,尤其是公事外出的员工;3.提高管理部门的工作效率。

    任何高新技术也和我们的所有事务一样也是拥有它的两面性的,对于GPS定位来说它针对企业管理应用方面也有它的两面性,如何能够规避因不够人性化的管理而产生的纠纷,如何能够将移动定位管理的工作继续下去这才是我们的企业当前需要去考虑的。

    在这里我想提出自己的一些拙见,从我们企业员工的工作本质来说,不论是什么样的工作,它都是由若干个不同的工作事件构成的,而每一个工作事件会占用你不同的时间,对于所有的工作事件来说其中如果有需要出差或者外出等的非公司工作环境事件,那么它才应该作为我们GPS定位的对象,说的白话一点就是我们管理部门应该针对外出事件考核员工,这样就好像企业对于车辆的管理,借助车作为媒介再作用到人,就能很大程度的减轻司机师傅们的抵触心里;同样的对于员工管理,就是借助事件作为媒介再作用到人,这样就可以帮助我们的企业规避风险实现真正的员工移动定位管理工作。

    当然了以上我说的这些只是作为一个被监控人员所做的理论模型,是否能够实现还需要各位技术人士多多帮忙,帮助我们创造一个能让企业放心做管理,同时也能让我们舒心的工作环境。

     

    1.       CRM里面一些软件已经可以做到这些方面了,比如MarketingMap商业机器

    2.       你上www.mmsaas.com自己看,里面有这方面的信息的

    3.       这些技术已经不新鲜了,属于GPS技术手机定位中的一个小分支,你可以去www.mmsaas.com里注册试用看看,希望能帮到你。

    2010年5月12日 1:00